Hội nghị tháo gỡ khó khăn trong quản lý, cho vay, hỗ trợ kinh phí cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Ngày 8/8, Phòng Lao động, Thương binh và xã hội huyện Chợ Đồn chủ trì Hội nghị họp bàn để trao đổi nhằm tháo gỡ khó khăn trong quản lý, cho vay, hỗ trợ kinh phí cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Dự Hội nghị có các đơn vị: Phòng Tài chính – Kế hoạch, Ngân hàng Chính sách xã hội, Công an huyện và lãnh đạo UBND các xã, thị trấn, đại diện các doanh nghiệp đang triển khai tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn huyện.

Quang cảnh Hội nghị.

Theo báo cáo tại Hội nghị, 7 tháng đầu năm 2023, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện đã giới thiệu 9 doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đến các xã, thị trấn để phối hợp tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường Đài Loan, Nhật Bản và tổ chức được 6 Hội nghị triển khai các hoạt động về cung cầu việc làm với hơn 300 người lao động tham gia tại các xã, thị trấn. Qua đó, toàn huyện đã có 217 người đi làm việc ở nước ngoài (đạt 180 % kế hoạch UBND tỉnh giao), tập trung chủ yếu ở thị trường Nhật Bản và Đài Loan. Trong số các doanh nghiệp được giới thiệu đi tuyển lao động tại các xã, thị trấn có một số đơn vị thực hiện tốt và đưa được nhiều lao động xuất cảnh trong 7 tháng đầu năm như Công ty cổ phần Thương mại Tradimexco Hải Phòng, Công ty cổ phần LMK Việt Nam, Công ty cổ phần thương mại và công nghệ Tín phát...

Đại diện doanh nghiệp trao đổi tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, các đại biểu tham dự đã trao đổi những thuận lợi và đưa ra những khó khăn bất cập đang vướng mắc trong công tác quản lý, theo dõi, phối hợp như một số doanh nghiệp đến tuyển dụng lao động tại địa phương chưa làm tốt công tác phối hợp thông tin và trao đổi với cơ quan chuyên môn và các xã, thị trấn do vậy khó khăn cho huyện trong việc nắm bắt thông tin về kết quả đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; lao động trên địa bàn huyện hầu hết là con em dân tộc thiểu số khó khăn về kinh tế, do vậy khi đi làm việc ở nước ngoài đều phải vay vốn từ ngân hàng để trang trải các khoản chi phí nên gặp rất nhiều khó khăn; công tác tổng hợp báo cáo số liệu từ cấp xã còn gặp nhiều khó khăn, thông tin chưa đầy đủ, kịp thời…Năm 2023, thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, huyện Chợ Đồn được giao hơn 1,4 tỷ đồng để thực hiện Tiểu dự án 3 - Phát triển giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm cho người lao động vùng dân tộc thiểu số và miền núi, thuộc Dự án 5: Phát triển giáo dục đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để hỗ trợ các chi phí đào tạo nghề, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn, lệ phí cấp visa, khám sức khỏe…cho người lao động đủ điều kiện khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Thông tư liên tịch số 15/2022/TT-BTC ngày 04/3/2022 của Bộ Tài chính, tuy nhiên các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài chưa quan tâm và thực hiện hết trách nhiệm trong công tác hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ chứng từ để nộp về phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện để được hưởng kinh phí hỗ trợ theo quy định. Trong 7 tháng đầu năm toàn huyện mới có 12 người lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí.

Xã Xuân Lạc nêu những khó khăn, bất cập và đề xuất giải pháp tháo gỡ tại Hội nghị.

Trên cơ sở các ý kiến phát biểu, trao đổi, hội nghị đã thống nhất đưa ra các giải pháp trong 5 tháng cuối năm 2023 nhằm tăng cường thực hiện hiệu quả công tác quản lý, cho vay, hỗ trợ kinh phí cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn huyện. UBND huyện sẽ xem xét, giới thiệu và tạo điều kiện cho những doanh nghiệp nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có năng lực, uy tín, tâm huyết với địa phương đến tư vấn, tuyển chọn người lao động trên địa bàn. Kiên quyết không giới thiệu các đơn vị không thực hiện công tác thông tin, báo cáo, không phối hợp tốt trong quá trình giải quyết rủi ro xảy ra đối với người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài. Phối hợp chặt chẽ với Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn, các đơn vị liên quan để việc đưa người lao động của huyện đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thuận lợi, đạt kết quả tốt. Tăng cường và đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền về chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác đưa người lao động của huyện đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giúp nâng cao nhận thức của nhân dân, người lao động về công tác đưa người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…

Bên cạnh đó, Phòng chuyên môn sẽ tham mưu UBND huyện ban hành văn bản đề nghị các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại địa phương nghiêm túc chấp hành các quy định của pháp luật về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cung cấp đầy đủ hồ sơ theo quy định để người lao động có hồ sơ đề nghị hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước theo quy định. Tăng cường công tác tư vấn, tuyên truyền tuyển người lao động trên địa bàn. Các xã, thị trấn cần tăng cường tuyên truyền hướng dẫn người lao động lập hồ sơ để được hỗ trợ kinh phí theo quy định; phối hợp với các doanh nghiệp và các đơn vị liên quan thực hiện tốt các nhiệm vụ liên quan đến công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm góp phần nâng cao số lượng cũng như chất lượng lao động được đi làm việc tại các thị trường lao động ở nước ngoài để nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống, thực hiện mục tiêu giảm nghèo tại địa phương.

Nguồn: Cổng TTĐT huyện Chợ Đồn